Kurumsal Danışmanlık

Güçlü ve sürdürülebilir bir kurum yapısı, ancak sağlıklı, motive, mutlu ve üretken çalışanlarla mümkündür.

212 Psikoloji, şirketinizin en değerli varlığı olan insan kaynağını daha sağlıklı, daha bağlı, daha uyumlu ve daha verimli hale getirmek için bilimsel temellere dayanan, çözüm odaklı ve kişiye özel psikolojik destek hizmetleri sunar.

Kurum içi iletişimi güçlendirerek, çalışanların potansiyelini ortaya çıkarmayı ve iş yaşam dengesini sağlamayı hedefleyen 212 Psikoloji, şirketlerin uzun vadeli başarısına katkıda bulunur.

Çalışan Destek Programları (EAP):
Çalışanlarınızın iş ve özel yaşam dengesini korurken, stresi yönetmelerine ve duygusal dayanıklılıklarını güçlendirmelerine yardımcı oluyoruz. Çünkü mutlu çalışanlar, başarılı şirketlerin temelidir!

Liderlik ve Üst Düzey Yönetici Koçluğu:
CEO’lar ve yöneticiler için yüksek baskı altında stratejik karar alma, stres yönetimi ve liderlik psikolojisi üzerine özel koçluk hizmetleri sunuyoruz. Liderlerin zihinsel dayanıklılığını artırarak, kurumunuzun geleceğini güvence altına alıyoruz.

Stres ve Tükenmişlik Sendromu Önleme Programları:
Çalışanlarınızın tükenmişlik sendromuna kapılmadan, enerjik ve motive kalmalarını sağlıyoruz. Bilimsel temelli çözümlerimizle, iş yerinde sürdürülebilir bir performans yaratıyoruz.

Kurum İçi Duygusal Refah ve Motivasyon Eğitimleri:
Çalışanlarınızın duygusal refahını artırarak, iş performanslarını en üst seviyeye taşıyoruz. Daha mutlu ve üretken bir ekip için özel tasarlanmış eğitim programlarımızla yanınızdayız!

Çatışma Yönetimi ve Ekip Dinamikleri Danışmanlığı:
Ekiplerinizdeki iletişim engellerini kaldırıyor, uyumlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratıyoruz. Çünkü güçlü ekipler, güçlü şirketler demektir!

Kurumunuza Ne Katıyoruz?

• Çalışan verimliliğinde gözle görülür artış!
• Stres yönetimiyle tükenmişliği önleme ve iş motivasyonunu koruma!
• Çalışan bağlılığını artırarak, şirketinize olan aidiyet duygusunu güçlendirme!
• Sağlıklı bir iş ortamı ve uyumlu ekip dinamikleriyle kurum kültürünüzü güçlendirme!
• Liderlerinizin zihinsel dayanıklılığını artırarak, etkili karar alma süreçlerini destekleme!

Zihinsel olarak güçlü, mutlu ve motive çalışanlar, kurumunuzun rekabet gücünü artırır ve başarıyı kalıcı kılar!